FORMATION
Le développement des compétences par une mise en oeuvre opérationnelle et le collaboratif. En anglais ou en Français.
PRINCIPE 70/20/10
10% théorie - 20% collaboratif -70% expérience
Mes formations sont centrées sur les exemples concrets des participants. La mise en oeuvre des compétences s'orientent sur les enjeux professionnels des stagiaires. Le travail de groupe est privilégié pour apprendre des autres.
APPROCHE COACHING
Implication active de l'apprenant et du groupe
A partir d’éléments théoriques, l'apprentissage des compétences s'appuient sur la connaissance et la créativité des stagiaires pour qu'ils génèrent leurs solutions.
DES THÉMATIQUES POUR TOUTES LES FONCTIONS DE L'ENTREPRISE
Une approche holistique et transverse
Mon expérience me permet d'intervenir sur de nombreux domaines de l'entreprise et de proposer une approche système ou par les processus.
ACCREDITE ORGANISME DE FORMATION
N° OF 01 97 31655 97
Référençable dans le DATADOCK N° 0074590